加盟圖文店員工如何管理

如果你想動員你的員工，你必須讓他們感覺到上班是一件非常興奮、充滿激情的事情，必須讓他們喜歡上與同事和上司共同奮斗的時光。那么你該如何激勵你的員工呢?只要做到以下的幾個簡單步驟，誰都可以得到預(yù)想結(jié)果。

構(gòu)建融洽的工作環(huán)境

職場人的大部分時光都將在辦公室里渡過，所以辦公室的布置要盡可能的友好、引人入勝。如果可以布置出令人愉悅的工作環(huán)境，那么員工就會非常期待每天到如此吸引人的環(huán)境中工作。這也就是大型互聯(lián)網(wǎng)公司，諸如Google，蘋果，國內(nèi)一些“新派”互聯(lián)網(wǎng)公司也將自己的office打扮的“引人入勝”就是這個道理。

1、創(chuàng)造愉悅的工作氛圍。

2、好好利用辦公室的墻壁。員工會花大把時間盯著辦公室的墻壁看，故而你可以利用墻壁來引起他們的注意力并激勵他們更高效地投入工作。團建照片，最新鮮熱辣的獎勵信息，亦或下午茶的“menu”，都可以幫助你達到這樣的效果。

3、用食物來激勵你的員工。千萬不要小看食物的力量。當人們知道工作完成后會有美食來嘉獎他們，他們工作時會覺得全身充滿干勁。

多多認可和獎勵你的員工

1、認可員工個人的貢獻。

員工做出了突出的成就，應(yīng)該想辦法讓他們知道他們的工作做的很棒。寫一封郵件表揚他，又或是寫一個表揚便簽貼在他的辦公桌上，要讓他自己意識到他的工作有多么出色，而不要讓他覺得他的工作換作別人也一樣能完成的很好。

2、認可全體員工的努力。

需要讓你的團隊知道他們作為一個整體所做出的扎實的工作，并且自始至終你都認可和欣賞他們的努力。每天只需要抽出一點時間來贊揚整個團隊的工作就可以起到很好的激勵效果。

3、嘉獎努力工作的員工。

建立一個完善的嘉獎制度。我們?yōu)楦骷壷鞴芫脑O(shè)計了《主管激勵工具箱》，當你需要“武器”的時候，你盡可以在這里得到你想要的“如意金箍棒”。你可以設(shè)定一個目標看誰可以最先完成這個目標，或者看誰在月底時能為公司贏得最高的收益。任何比賽都要設(shè)置獎品，無論獎品是否顯得“幼稚”，都可以激勵你的員工扎實工作。

以上先介紹加盟圖文店員工如何管理內(nèi)容，希望能給大家參考與幫助。