【快印客導(dǎo)讀】春節(jié)期間少不了和同學朋友小聚，大家相互了解一下彼此一年來有什么收獲。溝通和交流是促進情感的潤滑劑，私人關(guān)系再好長期不交流就會生疏感情慢慢就會變淡。人和人之間的差距除了財富之外就是個人修養(yǎng)，功利心在當今社會十分普遍。親戚之間、朋友之間、同學之間也少不了這種世俗之物。有人喜歡炫耀自己的工作、有人喜歡炫耀自己的權(quán)勢、也有人喜歡炫耀自己的金錢。一場簡單的聚會搞得烏煙瘴氣，談錢談權(quán)的多談過去往昔同學感情的少之又少。越來越覺得人和人之間關(guān)系復(fù)雜，包括親戚之間談的不是感情比的總是金錢和地位。什么某人考上公務(wù)員了，某人在某大公司做了高管，某人一年賺了好多錢在某大城市全款購置了一套房產(chǎn)，對于廣告店管理來說，怎么管理好。

從來不說是某人熱衷于公益，懂得尊師重道孝敬父母。或許這也是當今社會一個普遍性的話題吧，古人講人世間有兩樣東西不可直視，一樣是太陽，一樣是人心。由此可見在浮躁時代如何獨善其中是一件很難的事情，善良慈悲是社會不可缺少源泉。經(jīng)濟學中有劣幣驅(qū)逐良幣的比喻，在這里透過現(xiàn)象看本質(zhì)我簡約的說一下企業(yè)用人和管理。

人才重要人性更重要

對于人才的定義大家眾說紛紜，有人說是高學歷有人說豐富的經(jīng)驗。這兩點都是但不完全是，在當今社會學歷是不可缺少的敲門磚，沒有學歷能力再大也很難施展。企業(yè)招人普遍的要問求職人是哪所大學畢業(yè)的，什么學歷，什么專業(yè)。尤其對于211，985之類的高校生更是趨之若鶩。但對于思想道德從未提及，只要你有學歷我就一路綠燈即便沒有真才實學也沒關(guān)系，我要的是面子工程。這就是當今一個很普遍的現(xiàn)象，事實勝于雄辯這些高學歷就是等于剛能力嗎。這就不好說了，據(jù)調(diào)查顯示入職不足半年的離職人員高學歷占企業(yè)總離職率的一半以上。離職的原因各異，但不能吃虧吃苦是主要元素之一。你給他說主人翁精神他會說你是老古董，你給他說要和企業(yè)共成長他會說自己不是股東沒這個義務(wù)。企業(yè)究竟需要什么樣的人?做為管理者要反省要思考。

仁慈之人多成事

慈不帶兵義不養(yǎng)財，這句話對大家影響很深。“慈不掌兵，義不掌財”，這兩句話是來自于《增廣賢文》。原本的意思是心腸軟的人不適合領(lǐng)導(dǎo)軍隊，因為沒有威嚴，軍隊不能做到令行禁止，而后一句說的是一個人太講義氣了，不容易守住財富。但如今環(huán)境變了相對論我們要的企業(yè)管理要統(tǒng)一思想行動一致，做到這一些必須要有擔當意識、大局意識、團結(jié)意識。

一個自私自利之人心胸不會開闊，管理上自然沒有容人之心更沒有將帥的氣量。戾氣很重搞一言堂，用自己聽話的人。對于有不同意見的人棄置不用，這類管理者在當今企業(yè)界不是個別現(xiàn)象。沒有仁慈的心，不可能忠于所在的企業(yè)。仁慈之人對自己負責，對家庭負責、對服務(wù)的單位負責。

一切事情都要正知正見

榜樣的力量是巨大的標桿的作用是了不起的，無論是好的方面還是壞的方面他們的力量是強有力的。這種力量不可小覷，如同作用力和反作用力。一個企業(yè)倡導(dǎo)什么這個企業(yè)就是什么?例如企業(yè)世界觀價值觀是用心去經(jīng)營用愛去播種，他的產(chǎn)品一定是質(zhì)量一流貨真價實。如一個人總是考慮自己的利益自私自利，這個人格局大不了自然與人合作不會盡心盡力一切都是在敷衍對方。經(jīng)常聽到有的朋友談教育，朋友對自己孩子要求一是要用心學習，二是在學校不能受氣別人欺負你要懂得如何報復(fù)。第一條毋庸置疑是為了孩子的將來要懂得學習的重要性，第二條就壞了家長這是讓孩子誤入歧途。在單位工作也是如此，一個老實的員工每天來的最早每天清理辦公室衛(wèi)生，時間久了人們習以為常。管理人員就連一句表揚的話也不說，而那些投機取巧的反而升職加薪。那么給大家傳遞的信息是什么?既是你工作能力強不懂得取悅領(lǐng)導(dǎo)，只知道埋頭苦干拉車不懂得抬頭看路就是傻帽一個。不讓好人吃虧不讓工作認真能力強的員工吃氣，這就是正知正見一切大事都是由小事累計而成。有句很流行的話;“每個老實人心里都有一尊佛，佛壓著魔，你推到了佛，你面對的就是魔”。